Развитие на служителите

Бихме искали да докоснем живота ви като ви осигурим перспективи и динамичен растеж на кариерата ви във Philips. Представете си да се учите от една безкрайно разнообразна група колеги, ръководители и преподаватели. След това прибавете всичките различни звена на нашата компания - и тогава предизвикателствата и възможностите стават почти безбройни!

В допълнение, можете да разчитате на напътствия от многото ни отлични процеси за развитие на човешки ресурси. Все пак, ние искаме да се грижима за талантите си. - това е част от културата ни на развитие и ценностите на компанията! Така че ние стимулираме служителите си да поемат отговорности като намерят правилното приложение за своя талант.

Направете потенциала си реалност. Започнете като заемете шофьорското място по време на годишната ви атестация. Всичко опира до диалога. Така че когато срещнете ръководителя си и той ви даде атестацията може да сте сигурни, че мненията на колегите ви наистина имат значение. И за да си осигурите справедлив процес, можете да дискутирате мнението му с неговите колеги.

За да бъдете сигурни, че ще получите напътствията, от които се нуждаете, ние осигуряваме мениджъри с обучителни възможности за повишаване на треньорските им умения. Попитайте мениджъра си за обучение по предприемане ипланиране на действия, за да постигнете краткосрочните и дългосрочните си цели в кариерата.

Персоналното развитие е жизненоважно за успеха на компанията ни. Така че ние подпомагаме растежа ви в цяла гама от средства за развитие, изграждащи пътна карта към желаните от вас крайни цели. Вие получавате най-добрия образователен опит където и да се намирате по света - като започнем с глобални обучителни програми, осигуряващи на всеки във Philips равни възможности за персонално развитие.

Тези внимателно проектирани програми ви осигуряват широко и непрекъснато развитие - на всички нива от кариерата ви. Вие също така може да поискате 360-градусова атестация, да участвате в центрове за развитие и да се възползвате от онлайн помагала за кариерата ви. Регистрирайте се онлайн за обучителни сесии и пробвайте идеалния баланс между е-обучението и традиционното обучение в класната стая.

Преглед на развитието на мениджмънта

Нашият годишен преглед на развитието на мениджмънта е неделима част от планирането на наследствеността на нашите висши мениджърски позиции и ни подсигурява непрекъснат поток от мениджърски талант за бъдещето на Philips. Нашите отдели по човешки ресурси преглеждат екипите по целия свят като дават на мениджърите широк поглед относно силните и слабите страни на всеки екип. На тази база мениджърите могат да намерят начин да ускорят нечия кариера, подкрепяйки основните бизнес цели.

Намиране на таланта

Ние използваме практичен процес от четири стъпки,за да откриваме нови таланти в организацията. Ние искаме да осигурим подходящи възможности за талантливите ни служители, така че те да могат да се развиват с пълния си потенциал. Този процес на откриване на таланти се използва постоянно в компанията. Той ни помага да ви идентифицираме като талант, да намерим подходящо за вас място в компанията, да разкрием предизвикателствата пред персоналния ви растеж и да видим ка Philips може да изкара наяве най-доброто у вас.