Philips се грижи за своите хора. Повечето от стимулите се усещат още от първия работен ден в компанията. Стимулите са различни в различните региони. Повече подробности за нашето стимулиране ще получите в процеса на кандидатстване.
В САЩ, например, стимулите може да включват медицинска, зъболекарска и застраховка на зрението, гъвкави разплащателни сметки за децата на служителите и медицински разходи, ваканционни добавки, Програма за подпомагане на служителите и застраховка "Живот".
Тези стимулиращи програми помагат на нашите служители да бъдат здрави, да осъществят финансовите си цели и да балансират работата и личния си живот.
| 